Cómo reclutar, establecer objetivos e indicadores en una empresa con hiper-crecimiento. | Con Ricardo Moguel, CEO y Founder de Clivi. (Episodio 121)

¿Qué aprenderás de este episodio?

  1. Aprendizajes e Impacto que trajo en su vida conocer varíos países y culturas.
  2. Diferencia entre ventas B2C y B2B
  3. Reclutamiento
  4. Cómo establecer objetivos e indicadores en una empresa con hiper-crecimiento.

 

Puedes ver el episodio completo en Youtube:

 

¿Quién es Ricardo Moguel?

Ricardo es el CEO y Co-Fundador de Clivi Health, una startup que provee servicios en el rubro Health Tech.

Al principio de su vida, Ricardo pudo estudiar y trabajar en varios países gracias a las diferentes becas que recibió gracias a sus lorgos deportivos y académicos.

Su hambre por convertirse en alguien empujó a Ricardo a salir de su zona de confort y probar los límites mientras se mudaba de un pequeño pueblo en el sur de México cuando solo tenía diecisiete años.

Ricardo siempre ha querido marcar la diferencia en la vida de los demás y devolverlo. Siempre soñó con crear soluciones que tuvieran un impacto positivo en la sociedad.

 

Show Notes

  • 01-02 min: Bienvenida, ¿Cómo te picó el bicho emprendedor?
  • 02-04 min: ¿Qué lo lleva al mundo de las startups?
  • 04-10 min: El impacto de la globalización en su vida.
  • 11-18 min: Su experiencia en el mundo corporativo. ¿Cómo formar equipos de trabajo?
  • 18-24 min: Diferencias de cómo hacer las ventas B2B y B2C.
  • 24-29 min: ¿Cómo ha cambiado su rol como CEO desde el día 1 hasta ahora?
  • 30-32 min: Hacks para contratar al candidato ideal.
  • 32-34 min: Con qué frecuencia comunican la visión de la empresa?
  • 34-37 min: ¿Cómo determinaron sus dos indicadores?
  • 37-41 min: ¿Por qué eligieron un sistema SAAS en Clivi?
  • 41-44 min: 3 claves para afrontar el churn (Tasa de cancelación de clientes)
  • 44-46 min: ¿Cómo definen el precio de su servicio?
  • 46-48 min: ¿Cómo definen las metas ahora con un equipo de más de 70 personas?
  • 49 min: ¿Qué sigue para Clivi?
  • 49-50 min: Aprendizaje más importante: Comenzar.
  • 50-51 min: ¿Cómo cuida su salud mental?
  • 51-52 min: Hábito o skill que está trabajando: Saber preguntar mejor.
  • 52-54 min: Sus 2 mejores inversiones
  • 54-55 min: Libro que recomienda: Master of scale, de Reid Hoffman.
  • 55 min: Emprendedor de Latam que admira: Ricardo Weder

“Vive tu leyenda” – Ricardo Moguel

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